Servizio di consulenza, sostegno psicologico, psicoterapia e formazione, gestito in collaborazione con la Cooperativa Sociale Gaia.

Il Mosaico gestisce due aree di intervento:

1. SOSTEGNO PSICOLOGICO, PSICOTERAPIA E MEDIAZIONE FAMILIARE,  dove operano uno psicoterapeuta individuale, uno psicoterapeuta familiare e di coppia, uno psicologo ed una mediatrice familiare.
2. PSICOTERAPIA TRANSCULTURALE ED ETNOCLINICA, dove operano quattro psicoterapeute      transculturali, uno psicologo etnoclinico ed un’antropologa culturale, coadiuvati da un gruppo di mediatori linguistico-culturali opportunamente formati.

Offre tariffe agevolate ed opera su più sedi: Lumezzane, Sarezzo e Villaggio Prealpino.

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————– PSCIOLOGO DELLO SPORT ————–

Nuova progettualità per Spazio Cambiamenti… Arriva lo PSICOLOGO DELLO SPORT per società e associazioni sportive!

Una figura professionale in grado di adattarsi alla realtà: insieme allo staff sportivo si comprenderà e si valuterà su quali dinamiche agire, per poi attivare l’intervento attraverso differenti strategie:
🎯 Supporto nella gestione di dinamiche che riguardano le famiglie;
🎯 Gestione dei gruppi squadra (temi: comunicazione, definizione degli obiettivi, leader, rapporto scuola-sport, sessualità etc.);
🎯 Cura della rete e dei rapporti con altre società (affiliazioni/generare legami e contatti tra società o altri enti del territorio);
🎯 Colloqui individuali (area psicologica/spazio clinico dedicato ai ragazzi/e).

————– Spazio Cambiamenti… in Azienda! ————–

La Cooperativa Il Mosaico estende la rete dei servizi offerti per migliorare, all’interno delle aziende, la qualità della vita di tutto il personale a partire da una buona integrazione dei migranti.

Spazio Cambiamenti si propone di fornire alle realtà aziendali:

• Traduzioni e mediazioni linguistico-culturali
  Per favorire la comunicazione tra azienda e lavoratore; per introdurre il lavoratore alle norme delle vita aziendale.
• Consulenza e formazione psicologica e antropologica
  Per supportare l’azienda e formare i dirigenti nel comprendere dinamiche e aspetti che rimandano a fattori culturali propri del lavoratore straniero.
• Interventi ad hoc
  Progettazione di interventi atti a risolvere dinamiche conflittuali di ordine culturale che si sono create nella realtà aziendale.